4月1日下午，我院副院长苗莹莹受邀参加师资建设交流会，分享师资队伍建设当中存在的问题以及解决措施。此次参加活动的有杜华贞教务长、王之玺副院长、各教学单位院长（主任）、各教学单位师资队伍建设工作负责人、人力资源部及教师教学发展中心相关工作人员。

首先，苗莹莹讲述在河南省教学名师培训学习时，将观察到有效的师资培养方式，以及培养方法的创新点，与我校发展情况进行结合分析，并鼓励学习优秀的部分。

接着苗莹莹通过“现状与困境、提升实践教学能力、师资队伍建设以及复合型教师培养”，四个方面结合我校青年教师培养情况阐述个人观点。我校青年教师的现状与困境，是由于青年教师比例逐年增高，教学工作量日益繁重，并且实践能力差，导致双师型教师队伍培养进度迟缓。为了解决这些问题，需要教师个人找准定位，学校加强校内外培训和充分发挥导师作用，提升青年教师的实践教学能力和完善师资队伍建设，达到复合型教师培养的目的。

本次工作交流会对各院系培养青年教师有积极的作用，也加深了各院系在师资队伍建设方面的交流。（文/刘明月 图/刘明月）